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Gestión del cambio

75,00

Tipo de formación: Curso de especialización

Modalidad: online

Duración: 25 horas

 

Descripción

 

PRESENTACIÓN DEL CURSO Gestión del cambio

El curso Gestión del cambio está enfocado a la formación para el empleo y está dirigido fundamentalmente a incrementar las posibilidades de inserción laboral de los participantes, proporcionándoles los conocimientos técnicos y las competencias profesionales adecuadas a los requisitos de los puestos de trabajo y a las necesidades de las empresas

Las competencias profesionales son las capacidades que tenemos para poner en práctica todos nuestros conocimientos, habilidades y valores en el ámbito laboral. Son unas cualidades que precisamente en los últimos años han cobrado una especial importancia en los procesos de selección. 

OBJETIVOS

Conocer las claves de la gestión del cambio para adaptar la actividad de las organizaciones a los nuevos escenarios.

Aprender a afrontar los procesos de cambio para el desarrollo y crecimiento de las organizaciones.

Adquirir los conocimientos teóricos y prácticos necesarios sobre la importancia de introducir, en la cultura de la empresa, una cultura orientada a la innovación.

BOLSA DE PROFESIONALES 

Pack gratuito con este curso

Este curso incluye el servicio de bolsa de profesionales y el curso de técnicas de búsqueda de empleo sin costo

El servicio de bolsa de profesionales es una forma diferente de buscar y encontrar empleo siendo un proceso ideado para personas en búsqueda activa o búsqueda pasiva de empleo estando permanentemente en el mercado laboral

Las ventajas que dispone este servicio frente a una candidatura convencional es:

  • Candidatura anónima.
  • Candidatura disponible las 24 horas.
  • Buscador para empresas usuarias y visitantes.
  • Aumenta la visibilidad de tu candidatura.
  • Aparecerás automáticamente en el área privada de las empresas que publiquen ofertas de tu perfil profesional

Tu candidatura permanecerá permanentemente para las empresas usuarias de nuestros portales

www.buscarempleo.com         www.educajob.com         www.aragonempleo.com

Como primer paso visita los portales y date de alta en el portal que más se ajuste a tu perfil

Temario

UD1. El cambio organizativo: conceptos Básicos.

      • 1.1. Definición y Tipos.
      • 1.2. Necesidad y fuerzas para el cambio.
      • 1.3. Etapas de cambio en las organizaciones.

1.4. Tipos y modelos de cambio.

UD2. Resistencia individual al cambio.

      • 2.1. Psicológica.
      • 2.2. Utilitaria.

2.3. Cínica.

UD3. Resistencia organizativa al cambio.

      • 3.1. Inercia estructural.
      • 3.2. Estanqueidad.
      • 3.3. Inercia del equipo.
      • 3.4. Amenazas.

3.5. Tratamiento de la resistencia al cambio.

UD4. Detalles de planificación.

      • 4.1. Roles.
      • 4.2. Matizaciones.
      • 4.3. Seguimiento.
      • 4.4. Agenda escalonada.

4.5. Gobierno del entorno físico relativo a los cambios.

Metodologia

La METODOLOGÍA ONLINE propuesta se ajusta a las características y necesidades de cada alumno/a, combinando las metodologías de enseñanza programada y de trabajo autónomo del alumnado con el asesoramiento de un/a formador/a especializado y mediante el uso de las nuevas tecnologías de la información y comunicación, creando un entorno de aprendizaje activo, próximo y colaborativo en el Campus Virtual.

 

  • ENSEÑANZA PROGRAMADA: Persigue transmitir los conocimientos al alumnado sin la intervención directa de el/la formador/a, a través de la organización y estructuración de los contenidos de forma secuencial. La realización periódica de ejercicios y pruebas de autoevaluación permiten afianzar lo aprendido y corregir los posibles errores en el aprendizaje.

 

  • TRABAJO AUTÓNOMO: Sistema de trabajo donde el/la alumno/a asume la responsabilidad de su proceso de aprendizaje, adaptándolo a su ritmo de trabajo y a sus propias necesidades, lo que exige una mayor implicación por su parte.

 

Las acciones formativas están diseñadas para propiciar el fomento de las habilidades, conocimientos y experiencias relevantes para el desarrollo profesional dentro del ámbito de la temática del curso.

 

El material didáctico objeto fundamental del proceso de enseñanza, será puesto a disposición del alumno en el Campus de manera ordenada y en los formatos más idóneos para ajustarlos a las especificaciones del curso. El alumno debe trabajarlos de manear autónoma dedicando un tiempo que dependerá de las necesidades individualizadas del alumno.

Titulacion

La superación con éxito del curso te garantiza la obtención de:

Diploma acreditativo expendido por  Institutoserlog

 

OPCIONAL

Título acreditativo expedido por la Universidad Antonio de Nebrija

El alumno tendrá que abonar 50 € de las tasas correspondientes para la expedición, tramitación y envío del título

Con el título expendido por la universidad se obtendrán

Créditos:       1 ECTS

 

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